1. Как влияет на формирование личности студента повышенный уровень доверия?

Наши студенты буквально с первых шагов осваивают сложное современное оборудование. Мы доверяем им, они доверяют нам. И здесь формируется очень важная черта — доверие обучающегося к самому себе, которое является способностью самостоятельно принимать решение. Именно ФП «Профессионалитет» предоставляет такую возможность. Когда выпускник придёт в трудовой коллектив, он будет обладать всем комплексом необходимых для своей профессии компетенций, причём блестяще отработанных. Он не станет в растерянности ждать, когда его начнут вовлекать в производственный процесс, он с первого дня включит станок и начнёт работу наравне с теми, кто трудится на предприятии уже много лет. А уверенность в своих знаниях и своих силах порождает доверие со стороны всего коллектива.

2. Как проект «Профессионалитет» помогает поднять уровень межличностного взаимодействия?

ФП «Профессионалитет» с первых дней обучения предусматривает

вовлечение в корпоративную культуру. Во время занятий в мастерских студенты учатся работать во взаимодействии друг с другом, с мастерами производственного обучения. Фактически, это модель трудового коллектива. Сам слоган Профессионалитета «Ты в хорошей компании!» предполагает создание такой среды, в которой студент будет ощущать себя комфортно, в которой каждый понимает собственную значимость и ответственность перед своими коллегами.

3. Насколько столь быстрое овладение профессией поднимает самооценку студента?

Самооценка напрямую связана с результатами своего труда. Когда человек,

который еще совсем недавно пришел в техникум, держит в руках созданную им деталь, это кардинально меняет и его отношение к своей профессии, и к труду вообще. Формируется созидательное мышление. Студент уже осознает, что он может сделать то, чего не могут многие другие люди.

Адекватная самооценка – очень важная характеристика личности, которую мы должны стремиться сформировать. Уверенный в себе человек не совершает необдуманные поступки, он знает себе цену, умеет отметать все напускное и ненужное, способен сделать объективный и правильный выбор в различных жизненных ситуациях.

С первым Уполномоченным по правам ребенка в Пермском крае, директором ГБПОУ «Пермский краевой колледж «Оникс» поговорили о переходе России к традиционной системе образования, абитуриентах, академическом отпуске, цифровизации образования, дефиците кадров, общежитиях, институтах защиты прав студентов, электронном портфолио школьников «Золотой резерв», информационном портале «Эпос», искусственном интеллекте и не только.

Просим ознакомиться с выпуском

19.07.2023 г. в актовом зале Пермского техникума промышленных и информационных технологий им. Б.Г.Изгагина в рамках приёмной кампании состоялось собрание для родителей абитуриентов.

Собрание проводилось представителем администрации техникума в лице заместителя директора по учебно-воспитательной работе Гилязовым И.Ф. и членами приемной комиссии. Родители ознакомились с профессиями и специальностями техникума, с особенностями учебного процесса. Члены приёмной комиссии ответили на интересующие вопросы, организовали индивидуальное консультирование, а студенты – Амбассадоры рассказали о личном опыте обучения в рамках проекта Профессионалитет.

После собрания состоялась интересная экскурсия по учебным аудиториям, мастерским техникума, рабочим местам, оснащённым самым современным оборудованием для обучения профессиям и специальностям Профессионалитета. Участники экскурсии были в восторге от увиденного, а один из присутствующих выразил уверенность, что это мероприятие помогает преодолеть сомнения, принять решение о выборе профессии и абитуриентам, и их родителям.

Надеемся, что сегодняшний день откроет новую страницу в жизни каждого будущего студента ПТПИТ, ведь правильный выбор будущего пути – это подарок на всю жизнь. А если вы в хорошей компании, то все мечты сбываются!

С 20.06.2023 г. по сегодняшний день в Пермском техникуме профессиональных и информационных технологий им. Б.Г.Изгагина каждый день в работе приёмной кампании участвует команда замечательных молодых людей – Амбассадоров Профессионалитета.

Это студенты нашего техникума, готовые в любое время рассказать о своем опыте обучения и помочь тем, кто еще не уверен в своем решении.
Они доводят информацию о профессиях Профессионалитета до абитуриентов, участвуют в родительских собраниях и экскурсиях по мастерским, работают с раздаточным материалом, консультируют по всем важным вопросам.

Приёмная кампания 2023 года показывает, насколько незаменима их работа. На 18.07.2023 на профессии и специальности входящие в ФП «Профессионалитет» подано — 478 заявлений. Огромный интерес к профессиям в рамках проекта «Профессионалитет» — лучшее доказательство тому, что Амбассадоры своим личным примером увлекают абитуриентов и помогают им сделать правильный выбор. С такими ребятами они точно будут в хорошей компании.

Спасибо вам, дорогие Амбассадоры!

В рамках приемной кампании Амбассадоры Профессионалитета проводят экскурсии для абитуриентов и их родителей. Знакомят гостей с материально-технической базой техникума. Показывают учебные аудитории, оснащенные современными техническими средствами, а также мастерские, оборудованные слесарными, токарными и универсальными новыми станками. Рассказывают о перспективах, которые откроются перед студентами, поступающими на программы «Профессионалитета». Ребята и родители впечатлены уникальными возможностями и стремятся стать частью команды техникума. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне сейчас особенно актуальны.

Облацова Светлана Владимировна

Руководитель структурного подразделения «Отдел профессионального обучения и дополнительного образования»

Насколько с появлением проекта «Профессионалитет» выросла популярность рабочих профессий в сфере профессионального дополнительного образования?

Одной из важных задач на современном этапе развития экономики
и в целях осуществления государственной политики является подготовка кадров для предприятий Пермского края.

В 2003 году одним из важных направлений в работе в ГБПОУ «ПТПИТ» стала работа по профессиональной подготовке, переподготовке и проведение курсов повышения квалификации работников предприятий Пермского края, а также обучение школьников образовательных организаций по получению ими первой профессии. Сегодня в России большее количество молодых людей упают в никумы. Особой популярностью пользуется программа
«Профессионалитет» национальный проект «Образование». С ее помощью студенты осваивают рабочие профессии в сжатые сроки и получают гарантированное место работы после обучения. Благодаря поддержке государства модернизируется материально- техническая база учебных лабораторий, мастерских и оборудуются учебные лаборатории.

Сейчас завершается год обучения по федеральной программе и подводятся итоги.

Безусловно с появлением проекта «Профессионалитет» возрос интерес предприятий Пермского края в рамках подготовки и переподготовки кадров по рабочим профессиям по программам профессионального дополнительного образования.

Так в 1 полугодии 2023 года по программам профессиональной подготовке, переподготовке и курсам повышения квалификации физические лица и работники предприятий Пермского края прошли обучение
419 слушателей, что на 228 слушателей больше аналогичного периода прошлого года. (АППГ 191чел.)., которым по итогам обучения выданы документы установленного образца.

Работники 6 предприятий «Редуктор – ПМ», АО «ОДК-Стар»,
АО «Авиадвигатель», АёО «ОДК-ПМ», «Биттехника», «ПСКА- Регион»
в количестве 362 чел. прошли переобучение по рабочим профессиям программам профессиональной подготовки, переподготовки и курсам повышения квалификации работников.

В 2023 году одним из самых востребованных направлений
стало направление «Машиностроение».

Рейтинг профессий по итогам обучения:

1. «Оператор станков с программным управлением» прошли обучение
   по программам подготовки, переподготовки и КПК – 87 чел..
2. «Контролер измерительных приборов и специального инструмента» прошли обучение по программам подготовки, переподготовки и КПК – 56 чел..
3. «Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением» прошли обучение по программам подготовки, переподготовки и КПК – 27 чел..
4. «Токарь» прошли обучение по программам подготовки, переподготовки и КПК – 14 чел.

Спрос растет на профессии, связанные с реальным производством.

Также школьники из общеобразовательных организаций рамках краевого проекта «Профессионалитет. Моя первая профессия» получают знания о первой профессии «Контролер измерительных приборов и специального инструмента». Главное, что работодатели согласились сопровождать ребенка на протяжении всего период обучения и дать ему именно гибкие профессиональные навыки, которые востребованы на конкретном предприятии, соответствуют тем требованиям рынка труда, которые выдвигает та или иная отрасль