Центр карьеры ПТПИТ
#НачниКарьерувТехникуме
Экскурсия как способ погружения в профессию!
В целях популяризации инженерных и рабочих профессий, ориентации на будущую профессиональную деятельность 26-27 мая 2026 года студенты ПТПИТ, обучающиеся по профессиям «Контролер качества в машиностроении» и «Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков», получили возможность посетить АО «Авиационные редуктора и трансмиссии – Пермские моторы».
Многие первокурсники еще не понимают сути своей профессии. Поэтому самые главные эффекты от экскурсии – это возможность увидеть профильное предприятие изнутри, почувствовать атмосферу современного завода, понять значимость выбранной профессии. Многих студентов впечатлили культура производства, уникальность выпускаемой продукции, музей.
Организаторы экскурсии очень правильно расставили акценты в маршруте, подчеркнув особенности профессиональной деятельности как контролеров, так и операторов-наладчиков. Студенты получили информацию об условиях прохождения производственной практики и трудоустройстве, особенностях социальной и молодежной политики предприятия.
Благодарим Зарину Афанасьеву и Марию Дозморову, специалистов АО «Редуктор-ПМ», за качественную организацию мероприятия.
Центр карьеры ГБПОУ «ПТПИТ» планирует, координирует и организует проф.туры (экскурсии) на предприятия г.Перми (обращаться в каб.104)
ВЫБИРАЕМ КАРЬЕРУ В ТЕХНИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ
В рамках профориентационного проекта «Траектория развития: путь в ХимТех» АНО «Траектория развития» при поддержке компании «СИБУР» 29 апреля 2026 года провела в ПТПИТ интерактивное мероприятие – фестиваль с участием студентов, педагогов и представителей предприятия.
Студенты 1 и 2 курсов, обучающиеся по профессиям машиностроительной отрасли, стали участниками тренингов, хакатона и профессионального квиза. Эксперты поделились практическим опытом адаптации на производстве, выстраивания отношений в коллективе, поиска наставника и сохранения профессиональной мотивации.
Уверены, что участие в реализации таких проектов позволит сформировать у студентов осознанную мотивацию к работе в промышленности, сократить разрыв между образовательными программами и реальными запросами работодателей.
НАША ЦЕЛЬ – УСПЕШНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО!
28 апреля 2026 года студенты ПТПИТ, обучающиеся по программам «ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЕ» и «ЭЛЕКТРОМОНТЕР по ремонту и обслуживанию электрооборудования», получили замечательную возможность встретиться с представителями ПАО «Юнипро» — крупнейшей и эффективной компанией в сфере тепловой энергетики. Масштаб компании – это 5 современных ГРЭС, 4500 работников и 11,3 ГВт установленной мощности.
Работа на филиале Яйвинской ГРЭС – отличный старт в профессиональной карьере. В период обучения студентам предлагают вступить в стипендиальную программу предприятия, возможность прохождения оплачиваемой производственной практики и трудоустройство в будущем.
Ведущий специалист предприятия Яна Белкина подробно осветила специфику работы предприятия, места осуществления производственной деятельности, требования к соискателям и ответила на множество вопросов.
Профессиональный путь в машиностроении: шанс с АО «НПО «Курганприбор» для студентов техникума
11 марта 2026 года для студентов групп 24КМ1, 24КМ3, 23СТМ1, обучающихся по профессии «Контролер качества в машиностроении» и «Технология машиностроения» состоялось мероприятие по профессиональной маршрутизации. Со студентами встретились начальник отдела технического обучения Филиала «ЗиД» АО «НПО «Курганприбор» Елена Абрамова и специалист предприятия Людмила Теплякова. При презентации предприятия – индустриального партнера были представлены история развития предприятия, выпускаемая продукция, продемонстрированы карьерные возможности для студентов как в период обучения, так и после окончания учебного заведения. Поступили конкретные предложения по прохождению производственной практики, целевому обучению и трудоустройству. Многих студентов заинтересовала возможность получения высшего образования по квоте предприятия.
АО «НПО «Курганприбор» в текущем периоде – стремительно развивающееся предприятие, поэтому многие студенты техникума начали проектировать свое будущее именно с ним.
Ключевые пункты показываем на карточке, а здесь раскрываем главное:
Подготовьте свое резюме
Об этом мы уже рассказывали раньше: как составить резюме и что делать, если опыта работы пока нет
Разместите резюме сразу на нескольких специализированных сайтах
Так вы сможете охватить больше работодателей. Главное – не забывайте обновлять резюме на всех ресурсах, когда вы получите новый опыт.
Будьте готовы, что вам позвонят или напишут напрямую
Так что лучше не уезжать в зону без связи. А еще блокировку на прием незнакомых звонков лучше снять – или потенциальный работодатель просто не сможет связаться с вами. Но помните об осторожности и остерегайтесь мошенников.
Проходите собеседования по всем поступающим предложениям
Так вы быстрее научитесь проходить собеседование: как представить себя, какие вопросы задают чаще всего, что следует спросить у возможного работодателя.
А еще так можно лучше узнать рынок труда: даже телефонные собеседования позволят вам познакомиться с компаниями и их условиями труда.
Будьте открыты к разным предложениям
Вы никогда не узнаете заранее, каким будет итог собеседования. Вам могут предложить постоянную работу, подработку, проект, а может – просто полезную стажировку. Внимательно рассматривайте каждую возможность, чтобы принять осознанное решение.
Сохраняйте этот чек-лист – обязательно пересылайте его студентам и выпускникам, которые прямо сейчас ищут своего работодателя!
А еще напомните им, что можно обратиться за помощью в Центр карьеры колледжа.
ИРПО реализует ключевые проекты в сфере СПО по поручению Минпросвещения России. Главные новости СПО — в Telegram / в MAX
#Полезно
Уралбумага
Предприятие – участник региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов. Предлагает меры поддержки при переезде граждан с других субъектов РФ и трудоустройстве на следующие вакансии:
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, з/п до 71 000 руб.
- Слесарь-ремонтник, з/п до 71 000 руб.
Возможные виды мер поддержки при переезде:
- Оплата транспортных расходов по переезду работников к месту работы
- Компенсация расходов по найму, аренде, приобретению жилого помещения на территории Пермского края, оплата жилищно-коммунальных услуг
- Оплата расходов на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
- Оплата расходов на жилищно-бытовое обустройство работников и членов их семей
Контактное лицо:
Оксана
Телефон: +7(342) 260-07-08
Ссылка на все вакансии компании: https://trudvsem.ru/vacancy/search?_title=уралбумага&
Россети Урал» – «Пермэнерго»
Предприятие – участник региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов. Предлагает меры поддержки при переезде граждан с других субъектов РФ и трудоустройстве на следующие вакансии:
- Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики, з/п 34 000 – 45 000 руб.
- Диспетчер оперативно-диспетчерской группы, з/п от 57 000 – 80 000 руб.
Возможные виды мер поддержки при переезде:
- Оплата транспортных расходов по переезду работников к месту работы
- Компенсация расходов по найму, аренде, приобретению жилого помещения на территории Пермского края, оплата жилищно-коммунальных услуг
- Оплата расходов на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
- Оплата расходов на жилищно-бытовое обустройство работников и членов их семей
Контактное лицо:
Грамс Светлана Викторовна
Телефон: +7(342) 417-23-57
Ссылка на все вакансии компании:
https://trudvsem.ru/vacancy/search?_title=россети%20урал%20пермэнерго&_regionIds=
