25 марта 2025 года в рамках деловой программы чемпионата «АБИЛИМПИКС» для участников был организован мастер-класс по оформлению резюме и размещению его на портале «Работа в России». Сотрудники Центра занятости населения Тиунова Е.В. и Широкова М.С. рассказали о возможностях портала, требованиях к современному резюме. Участники чемпионата с помощью специалистов ЦЗН по установленному шаблону заполнили резюме и получили содержательные консультации по поводу поиска работы и возможного трудоустройства.
Центр карьеры ПТПИТ
ЗАЧЕМ МНЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ?
07 февраля 2025 года студенты выпускных групп 21СИБ2 и 21ИСП1 стали участниками встречи с представителями высшей школы – МФПУ «СИНЕРГИЯ», имеющим представительство в г.Перми. Университет реализует более 300 образовательных программ для всех групп населения от школьников до пенсионеров, имеет 47 факультетов. Выпускников по специальностям IT-технологии заинтересовали специальности, связанные с цифровой экономикой, менеджментом, управлением. ВУЗ предлагает оптимальные формы обучения с использованием дистанта, позволяющие учиться в любое свободное время и из любой точки планеты. Самой обсуждаемой при встрече стала тема нужности высшего образования. Современной молодежи, как оказалось, сложно понять связь между уровнем образования и карьерным ростом, а впоследствии и с жизненной успешностью. И это будет темой следующих разговоров и встреч на площадке Центра карьеры ПТПИТ.
НАША ЦЕЛЬ – УСПЕШНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО!
30 января 2025 года студенты групп 24СИБ2, 24ИСП1, 24ИСС1 посетили Кадровый центр «РАБОТА в РОССИИ», в котором только для наших студентов было организовано мероприятие по развитию навыков эффективного поведения на рынке труда. Практически все впервые узнали о том, что в Перми есть такая структура, где можно получить квалифицированную помощь при поиске работы, где научат правильному оформлению резюме, проконсультируют о перспективных вакансиях. Неподдельный интерес вызвали викторина и деловая игра, знакомство с порталом «Работа в России». Возможности Кадрового центра сегодня — очень ценный ресурс для любого учебного заведения в вопросах построения успешной профессиональной карьеры своих выпускников.
#НачниКарьерувТехникуме
Встреча с ПАО «Т Плюс»
29 января 2025 года студенты ПТПИТ, обучающиеся по программам «ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЕ» и «ЭЛЕКТРОМОНТЕР по ремонту и обслуживанию электрооборудования», получили замечательную возможность встретиться с представителями ПАО «Т Плюс». Предприятие занимает солидную нишу в теплоэнергетике Пермского края и предлагает нашим студентам официальное трудоустройство после окончания техникума. Ведущий специалист Управления подбора и адаптации персонала ПАО «Т Плюс» Светлана Стародумова подробно осветила специфику работы предприятия, места осуществления производственной деятельности, возможности и условия прохождения производственной практики, перспективы целевого обучения, ответила на множество вопросов. Уверены, что часть наших выпускников уже в этом году станут работниками Т Плюс!
Наши студенты стали участниками мероприятия Кадрового центра «Работа в России»
Сегодня, 24 января 2025 года, наши студенты групп 24ГД1 и 23ГД1п стали участниками мероприятия Кадрового центра «Работа в России», посвященного Дню российского студенчества. Презентация Кадрового центра, интеллектуальная викторина, интерактивы по развитию навыков эффективного поведения на рынке труда дали возможность студентам проявить свою энергию и креативность и получить множество радостных эмоций в преддверии праздника.
Торжественное вручение дипломов и подарков победителелям конкурса Электромонтер
20 декабря 2024 года в торжественной обстановке были вручены дипломы и памятные подарки участникам и призерам конкурса профессионального мастерства по профессии «ЭЛЕТРОМОНТЕР». Конкурс проходил на производственных площадках Пермской целлюлозно-бумажной компании и объединил участников из 8 профессиональных образовательных организаций. Наши студенты показали отличные результаты: диплом III степени вручен Ростиславу Аристову (гр.22СТЭ1), диплом II степени получил Максим Зотев (гр,21СТЭ1), победителем конкурса стал Александр Механошин (гр.21СТЭ1). Сертификаты участников получили Вениамин Казанцев (гр.22СТЭ1) и Данил Шишкин (гр.23СТЭ1). Благодарственным письмом от предприятия за качественную подготовку студентов награждены преподаватели Лариса Владимировна Коноплева и Ольга Львовна Чугунова. Также за участие в организации конкурса поощрен руководитель УПК Алексей Николаевич Распопов. Представители предприятия Ольга Тырцева, заместитель директора по персоналу ГП «ПЦБК», и Евгения Красильникова, куратор молодежной политики, отметили высокий уровень подготовки наших студентов и заинтересованность предприятия в дальнейшем сотрудничестве.
Встреча с работодателями
21 ноября 2024 года для студентов групп 23КН1 и 24КМ2, обучающихся по профессии «Контролер качества в машиностроении», состоялось мероприятие по профессиональной маршрутизации и будущему трудоустройству. Со студентами встретились директор по качеству АО «ЭЛКАМ-НЕФТЕМАШ» Станислав Мольцен и заведующий кафедрой «Металловедение, термическая и лазерная обработка металлов», доктор технических наук ПНИПУ Юрий Симонов. Со стороны ПНИПУ были представлены возможные траектории продолжения обучения после окончания техникума, а со стороны предприятия поступили конкретные предложения по прохождению производственной практики и трудоустройству. Многих студентов заинтересовала возможность совмещения будущей работы и получения высшего образования, так как поступить после техникума в ВУЗ можно без сдачи ЕГЭ, а только успешно сдав внутренний экзамен по профильным дисциплинам.
МЕХАНИКА
19 ноября 2024 года в торжественной обстановке были вручены дипломы и памятные подарки участникам и призерам конкурса профессионального мастерства по направлению «МЕХАНИКА». Конкурс проходил на производственных площадках Пермской целлюлозно-бумажной компании и объединил 52 участников из 7 профессиональных образовательных организаций. Наши студенты показали отличные результаты: диплом II степени получил Антон Вахов (гр.21СТМ1), диплом III степени вручен Марине Лунеговой (гр.21СТМ1). Сертификат участника получил Никита Пищальников (гр.22Н1). Благодарственным письмом от предприятия за подготовку студентов награжден преподаватель Андрей Иванович Бакушин. Представители предприятия Ольга Тырцева, заместитель директора по персоналу ГП «ПЦБК», и Евгения Красильникова, куратор молодежной политики, отметили высокий уровень подготовки наших студентов и заинтересованность предприятия в дальнейшем сотрудничестве.
Экскурсия студентов группы 24ИСП2 в Кадровый центр «Работа в России»: новые горизонты для будущей карьеры
5 ноября 2024 года студенты группы 24ИСП2 вместе с куратором Валеевой Т.В. посетили флагманский Кадровый центр «Работа в России», расположенный по адресу: г.Пермь, ул.Монастырская, 2Б. Целью экскурсии было ознакомление с единой цифровой платформой «Работа в России», понимание возможностей портала для будущего трудоустройства. Специалисты Кадрового центра сделали обзор сервисов портала, организовали психологическую разгрузку и провели тренинг по формированию навыков построения и развития профессиональной карьеры. По словам профконсультанта Полины Эйдемиллер-Вуккерт Кадровый центр в настоящее время осуществляет комплексный подход к проблемам каждого обратившегося. А для студентов – это возможность найти подработку в свободное от учебы время, выбрать предприятие для прохождения практики и разместить собственное резюме.
НАЧНИ КАРЬЕРУ В ТЕХНИКУМЕ!
31 октября 2024 года для студентов 1 курса, обучающихся по
направлению «Машиностроение», состоялась встреча с представителями
предприятия АО «ОДК-СТАР». Заместитель начальника отдела подготовки и
развития персоналаМатвей Карпов и специалист по персоналу Варвара
Каменева рассказали о своем предприятии, об условиях труда и социальных
гарантиях для работников. Особое внимание было уделено вопросам
целевого обучения и возможности заключить целевой договор,
гарантирующий трудоустройство и открывающий возможности для начала
профессиональной карьеры.
Встреча прошла продуктивно, в формате дружеского диалога
«работодатель – студент». Студенты узнали от работодателя об условиях
прохождения производственных практик на предприятии, наличии вакансий,
особенностях материального стимулирования на этапах обучения, а также
возможностях трудоустройства.