21 ноября 2024 года для студентов групп 23КН1 и 24КМ2, обучающихся по профессии «Контролер качества в машиностроении», состоялось мероприятие по профессиональной маршрутизации и будущему трудоустройству. Со студентами встретились директор по качеству АО «ЭЛКАМ-НЕФТЕМАШ» Станислав Мольцен и заведующий кафедрой «Металловедение, термическая и лазерная обработка металлов», доктор технических наук ПНИПУ Юрий Симонов. Со стороны ПНИПУ были представлены возможные траектории продолжения обучения после окончания техникума, а со стороны предприятия поступили конкретные предложения по прохождению производственной практики и трудоустройству. Многих студентов заинтересовала возможность совмещения будущей работы и получения высшего образования, так как поступить после техникума в ВУЗ можно без сдачи ЕГЭ, а только успешно сдав внутренний экзамен по профильным дисциплинам.

19 ноября 2024 года в торжественной обстановке были вручены дипломы и памятные подарки участникам и призерам конкурса профессионального мастерства по направлению «МЕХАНИКА». Конкурс проходил на производственных площадках Пермской целлюлозно-бумажной компании и объединил 52 участников из 7 профессиональных образовательных организаций. Наши студенты показали отличные результаты: диплом II степени получил Антон Вахов (гр.21СТМ1), диплом III степени вручен Марине Лунеговой (гр.21СТМ1). Сертификат участника получил Никита Пищальников (гр.22Н1). Благодарственным письмом от предприятия  за подготовку студентов награжден преподаватель Андрей Иванович Бакушин. Представители предприятия Ольга Тырцева, заместитель директора по персоналу ГП «ПЦБК», и Евгения Красильникова, куратор молодежной политики, отметили высокий уровень подготовки наших студентов и заинтересованность предприятия в дальнейшем сотрудничестве.

5 ноября 2024 года студенты группы 24ИСП2  вместе с куратором Валеевой Т.В. посетили флагманский Кадровый центр «Работа в России», расположенный по адресу: г.Пермь, ул.Монастырская, 2Б.  Целью экскурсии было ознакомление с единой цифровой платформой «Работа в России», понимание возможностей портала для будущего трудоустройства.  Специалисты Кадрового центра сделали обзор сервисов портала, организовали психологическую разгрузку и провели тренинг по формированию навыков построения и развития профессиональной карьеры. По словам профконсультанта Полины Эйдемиллер-Вуккерт  Кадровый центр в настоящее время осуществляет комплексный подход к проблемам каждого обратившегося. А для студентов – это возможность найти подработку в свободное от учебы время, выбрать предприятие для прохождения практики и разместить собственное резюме.

31 октября 2024 года для студентов 1 курса, обучающихся по
направлению «Машиностроение», состоялась встреча с представителями
предприятия АО «ОДК-СТАР». Заместитель начальника отдела подготовки и
развития персоналаМатвей Карпов и специалист по персоналу Варвара
Каменева рассказали о своем предприятии, об условиях труда и социальных
гарантиях для работников. Особое внимание было уделено вопросам
целевого обучения и возможности заключить целевой договор,
гарантирующий трудоустройство и открывающий возможности для начала
профессиональной карьеры.
Встреча прошла продуктивно, в формате дружеского диалога
«работодатель – студент». Студенты узнали от работодателя об условиях
прохождения производственных практик на предприятии, наличии вакансий,
особенностях материального стимулирования на этапах обучения, а также
возможностях трудоустройства.

Сегодня, 31 октября 2024 года, для 65 студентов выпускных групп
22О1, 22О2, 22О3 и 21СТМ1 была организована встреча с представителями
предприятия-партнера «ОДК-Пермские моторы». В формате диалога
студенты получили возможность пообщаться с выпускником ПТПИТ 2009
года – Дмитрием Краевым, работающим на заводе Наладчиком станков и
манипуляторов с программным управлением. Студентов интересовали
вопросы заработной платы, социальных гарантий, условий работы.
Екатерина Баскова, ведущий специалист бюро корпоративного обучения,
прокомментировала возможности и преимущества целевого обучения,
призвала выпускников обеспечить себе гарантированное трудоустройство,
отметив при этом важность проявления добросовестного отношения,
трудолюбия и трудовой дисциплины во время будущей производственной
практики. Людмила Смирнова, ведущий специалист по взаимодействию с
учебными заведениями, отметила, что такие встречи имеют важный эффект
«настройки» выпускников на собственную профессиональную карьеру на
конкретном предприятии.

23 октября 2024 года на II-м краевом фестивале лучших практик содействия
трудоустройству выпускников был представлен опыт работы Центра карьеры
ГБПОУ «ПТПИТ» по данному направлению. Клюева Г.А., заместитель
директора, подробно осветила новые механизмы взаимодействия с
работодателями, особенно подчеркнув, что закрытие кадровых потребностей
предприятия в современных реалиях наиболее результативно при условии
заключения целевых договоров. Участие в фестивале позволило
познакомиться с опытом успешного трудоустройства других учебных
заведений Пермского края и почерпнуть новые идеи для внедрения в работу
Центра карьеры.