Большинство родителей стремятся к тому, чтобы их ребенок как можно раньше определился с будущей профессией. В свою очередь предприятия, заинтересованные в молодых мотивированных сотрудниках, активно занимаются профориентацией школьников с ранних лет.

Кто как не работодатель может подробно рассказать о значение каждой профессии и возможностях профессионального роста. Работодатели не остаются в стороне: создают учебно-производственные комплексы, обновляют материально-техническую базу, совместно с учебными заведениями корректируют учебные программы и структуру образовательного процесса, включая больше практических занятий, привлекают к преподаванию по профессиональным дисциплинам опытных сотрудников предприятий, предоставляют места для прохождения производственной практики. В результате студенты получают качественное образование, возможность практиковаться на современном оборудовании — аналоге производственных станов и получать помощь от наставников — мастеров своего дела, стипендию, гарантии .

Встречи с представителями предприятий проходят на протяжение всего учебного года.